Chương trình L-1A

Visa L-1: Thị thực chuyển Nội bộ Doanh nghiệp đến Hoa Kỳ

Đưa nhân sự chủ chốt và cả thành viên trong gia đình của họ đến Hoa Kỳ hợp pháp, hiệu quả và là chiến lược tốt nhất.

Visa L-1 là loại thị thực không định cư dành cho doanh nghiệp quốc tế có nhu cầu điều chuyển nhân sự chủ chốt từ văn phòng nước ngoài sang văn phòng liên kết tại Hoa Kỳ. Dù bạn đang mở chi nhánh mới tại Mỹ hay mở rộng hoạt động kinh doanh, Visa L-1 là lộ trình lý tưởng dành cho giám đốc, quản lý và nhân viên có kiến thức chuyên môn đặc biệt muốn sinh sống và làm việc hợp pháp tại Hoa Kỳ.

1. Đối tượng đủ Điều kiện xin Visa L-1

Đối với nhân sự: Đã làm việc liên tục ít nhất 1 năm trong vòng 3 năm gần nhất tại công ty nước ngoài. Được điều chuyển sang Hoa Kỳ để giữ vị trí quản lý, điều hành hoặc có kiến thức chuyên môn đặc thù.

Đối với công ty: Văn phòng tại Hoa Kỳ và công ty nước ngoài phải có quan hệ pháp lý rõ ràng (công ty mẹ, chi nhánh, công ty con, hoặc công ty liên kết). Nếu mở văn phòng mới tại Hoa Kỳ, cần có kế hoạch kinh doanh chi tiết, hợp đồng thuê văn phòng, và cam kết duy trì hoạt động.

2. Sự khác biệt giữa Visa L-1A & Visa L-1B

Đặc biệt là chương trình L-1 bạn có thể đưa tất cả vợ/con trong gia đỉnh cùng đi Mỹ và cùng có thẻ Xanh.

• L-1A – Giám đốc, quản lý, điều hành chi nhánh tại Mỹ, thời hạn tối đa 7 năm.
• L-1B – Nhân viên chuyên môn, kiến thức độc quyền, kỹ thuật, thời hạn tối đa 5 năm.

3. Để đủ điều kiện cho Chương trình L-1:

Có mối quan hệ đủ điều kiện với một công ty nước ngoài (công ty mẹ, chi nhánh, công ty con hoặc công ty liên kết, được gọi chung là các tổ chức đủ điều kiện); và

Hiện đang hoặc sẽ kinh doanh với tư cách là người sử dụng lao động tại Hoa Kỳ và tại ít nhất một quốc gia khác trực tiếp hoặc thông qua một tổ chức đủ điều kiện trong suốt thời gian người thụ hưởng lưu trú tại Hoa Kỳ với tư cách là L-1.

Kinh doanh có nghĩa là việc cung cấp hàng hóa và/hoặc dịch vụ thường xuyên, có hệ thống và liên tục của một tổ chức đủ điều kiện và không bao gồm việc chỉ có một đại lý hoặc văn phòng của tổ chức đủ điều kiện tại Hoa Kỳ và nước ngoài.

4. Văn phòng mới

Đối với các nhà tuyển dụng nước ngoài muốn cử một nhân viên đến Hoa Kỳ với tư cách là giám đốc điều hành hoặc quản lý để thành lập văn phòng mới, nhà tuyển dụng cũng phải chứng minh rằng:

• Công ty chi nhánh bảo đảm đủ cơ sở vật chất của văn phòng mới;
• Người được tuyển dụng làm giám đốc điều hành hoặc quản lý trong một năm liên tục trong ba năm trước khi nộp đơn; và
• Văn phòng dự kiến tại Hoa Kỳ sẽ hỗ trợ một vị trí giám đốc điều hành hoặc quản lý trong vòng một năm kể từ khi đơn được chấp thuận.

Lưu ý: Nhân viên đủ điều kiện nhập cảnh vào Hoa Kỳ để thành lập văn phòng mới sẽ được phép lưu trú ban đầu tối đa là một năm. Tất cả nhân viên đủ điều kiện khác sẽ được phép lưu trú ban đầu tối đa là ba năm. Đối với tất cả nhân viên L-1A, yêu cầu gia hạn lưu trú có thể được chấp thuận theo từng đợt, tối đa là hai năm, cho đến khi nhân viên đạt đến giới hạn tối đa là bảy năm.

5. Gia đình của người Quản lý Công ty chi nhánh

Người quản lý công ty chi nhánh tại Hoa Kỳ có thể đi cùng hoặc theo sau là vợ/chồng và con cái chưa lập gia đình dưới 21 tuổi. Vợ/chồng và con cái có thể xin nhập cảnh theo diện không định cư L-2 và nếu được chấp thuận, sẽ được cấp cùng thời gian lưu trú với người lao động.

Nếu những thành viên gia đình này đã ở Hoa Kỳ và muốn thay đổi tình trạng hoặc gia hạn thời gian lưu trú theo diện L-2, họ có thể nộp đơn tập thể để thay đổi/gia hạn tình trạng không định cư và được phép làm việc. DHS sẽ cấp giấy phép làm việc cho bạn.

6. Đơn xin cấp Thị thực L-1 bao gồm

Công ty chi nhánh nhất định phải có thiết lập mối quan hệ nội bộ trong công ty trước khi nộp đơn xin cấp thị thực L-1 riêng lẻ bằng cách nộp đơn xin cấp thị thực chung. Có thể thiết lập đủ điều kiện để được cấp chứng nhận thị thực bao gồm, nếu:

• Người nộp đơn và mỗi tổ chức đủ điều kiện tham gia vào hoạt động thương mại hoặc dịch vụ;
• Người nộp đơn có văn phòng tại Hoa Kỳ đã hoạt động kinh doanh trong một năm trở lên;
• Người nộp đơn có ba hoặc nhiều chi nhánh, công ty con và công ty liên kết trong và ngoài nước; và
• Người nộp đơn cùng với các tổ chức đủ điều kiện khác đáp ứng một trong các tiêu chí sau:
  • Đã nhận được ít nhất 10 phê duyệt thị thực L-1 trong khoảng thời gian 12 tháng trước đó;
  • Có các công ty con hoặc công ty liên kết tại Hoa Kỳ có tổng doanh thu hàng năm ít nhất là 25 triệu đô la; hoặc
  • Có lực lượng lao động tại Hoa Kỳ ít nhất là 1.000 nhân viên.

Việc phê duyệt đơn xin cấp thị thực chung không đảm bảo rằng một nhân viên sẽ được cấp phân loại L-1A. Tuy nhiên, nó cung cấp cho người sử dụng lao động sự linh hoạt để chuyển những nhân viên đủ điều kiện đến Hoa Kỳ một cách nhanh chóng và trong thời gian ngắn mà không cần phải nộp đơn thỉnh cầu riêng lẻ lên USCIS.